KOAN THINKING: del razonamiento discursivo y lógico al disruptivo e intuitivo.

KOAN THINKING: del razonamiento discursivo y lógico al disruptivo e intuitivo. Una fórmula didáctica anclada en una pregunta aparentemente absurda. Podríamos decir que desde hace décadas, occidente está desarrollando y…

Continuar leyendo KOAN THINKING: del razonamiento discursivo y lógico al disruptivo e intuitivo.

Los 4 tips del Liderazgo Transformacional

Los nuevos líderes, en lugar de seguir los viejos y ortodoxos cánones del Management tradicional, deben transformar las organizaciones, impulsar una nueva visión y estrategia, para dirigirlas por nuevos caminos,…

Continuar leyendo Los 4 tips del Liderazgo Transformacional

Los 6 pasos para aplicar el método Agile en la empresa

La transformación “Agile” implica más interacción, menos papeles y cambio cultural. El contexto actual hace que la “aventura” hacia el éxito de las empresas dependa de muchos factores, donde la…

Continuar leyendo Los 6 pasos para aplicar el método Agile en la empresa