MISIÓN
"Todos los avances personales comienzan con un cambio en las creencias". Tony Robbins
COACHING EJECUTIVO
COACHING EJECUTIVO
Coaching es el arte de asistir a las personas, directivos, equipos y organizaciones para que logren sus objetivos y alcancen su máximo potencial, a través de la identificación clara de sus auténticas metas, la superación de sus propias limitaciones y la potenciación de sus fortalezas y talentos. Cada día son más los Empresarios, Gerentes, Directivos y Emprendedores que contratan estos servicios.
Dentro del ámbito del Coaching Ejecutivo, para lograr un óptimo desempeño a nivel directivo, hay tres frentes principales a cubrir:
- La relación del directivo con su empresa
- La relación del directivo con sus empleados
- La relación del directivo con su entorno y su ámbito persona.
BENEFICIOS
Algunos de los aspectos que un Directivo puede trabajar con un Coach Ejecutivo son:
- Tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades para desarrollar su liderazgo
- Descubrir sus creencias y miedos limitantes para cambiar a un paradigma más eficiente
- Potenciar sus talentos para lograr excelencia en su trabajo
- Inspirar al personal a su cargo para trabajar con una visión común
- Utilizar las habilidades de un coach (líder-coach) para sacar a la luz lo mejor de cada persona de su equipo
- Desarrollar una visión estratégica que le permita aprovechar oportunidades
- Equilibrar su vida personal y profesional para un mayor bienestar
OTROS TIPOS DE COACHING
COACHING PERSONAL
COACHING PERSONAL
El Coaching Personal o también denominado Life Coaching, ayuda a :
- Desarrollar cualquiera de los campos de tu vida cotidiana personal, bien se trate de tus relaciones interpersonales, tu carrera, tus sueños, tu familia, tus metas o a mejorar aspectos específicos de tí mismo.
- ¿Cómo puede ayudarte un Life Coach?. En la mayoría de los casos la insatisfacción o desorientación proviene de estar haciendo las cosas de una forma no natural o no auténtica. Un Coach personal te ayuda a descubrir tu propio método más eficaz, tu potencial y a ponerlo en marcha para que puedas obtener resultados exitosos en las acciones que emprendas.
BENEFICIOS
¿Qué tipo de metas puedes alcanzar?. Algunos ejemplos:
- Encontrar tu misión y tus motivaciones auténticas
- Mejorar tus relaciones sociales e interpersonales
- Tener un balance adecuado entre la familia, el trabajo y la vida personal
- Desarrollar la inteligencia emocional
- Conseguir más confianza y seguridad en tí mismo
- Llevar una vida sana
- Controlar tus pensamientos
- Cultivarte intelectualmente
- Crecer como persona
COACHING DE EQUIPOS
COACHING DE EQUIPOS
Por lo general, los obstáculos internos de cualquier equipo de trabajo son producto de las dificultades de cohesión, falta de una visión común, de objetivos poco definidos, de desarrollo de las personas, de motivación, de comunicación interna o de alineamiento entre los miembros del equipo y su mando. Aplicando un sistema de coaching de grupo o de equipo se pueden alinear los intereses y lograr una mayor cohesión.
BENEFICIOS
- ¿Qué tipo de metas se podrían lograr?. Un Coach de Equipos o Grupal puede ayudar a:
- Incrementar el rendimiento de los equipos de trabajo
- Planificar, motivar e impulsar los planes de acción marcados
- Mejorar la capacidad de solución de conflictos y comuniación entre los integrantes
- Incrementar la cohesión y sentido de pertenencia
- Conseguir alineamiento entre los objetivos indivisuales y grupales
BUSINESS COACHING
COACHING DE EQUIPOS
El Business Coaching se orienta hacia la empresa desde un paradigma global, pero siempre a través del empresario o del principal Directivo.
BENEFICIOS
- Detectar y analizar el impacto de los valores y creencias más relevantes de la organización.
- Mejorar o reenfocar las estrategias de empresa
- Alinear los equipos con la estrategia de la organización
- Alinear el estilo directivo de la organización
- Orientarse hacia la excelencia
- Mejorar la productividad y la rentabilidad
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