Mentoring es una técnica personalizada de desarrollo profesional, en la que el Mentor comparte conocimientos, habilidades, experiencias y aprendizajes, ofreciendo consejos, información y guía a un directivo, para desarrollar respuestas a sus retos y situaciones de carrera. El Mentor actúa como consejero, como fuente de inspiración y estímulo para la evolución y desarrollo de dicha persona.